2017年3月16日木曜日

成長企業


成長企業には成長する法則があると思います。

キーワードは ”本気”


社長の本気、幹部の本気、社員の本気。


それが揃えば、会社は必ず成長します。


ベンチャーの社長が好き勝手していては、そもそもハナシにならないし、

社員がやらされ仕事をしていては現状維持も覚束ない。


寄らば大樹の大企業なら、ぶら下がっている人材も多少いるかもしれないけど、

ベンチャーは全員が本気でかからないと成長ベンチャーにはなれない。


本気・・・・・あと、明るさ ですかね。


岡村

2017年3月14日火曜日

働き方改革

毎日のように「働き方改革」についてのニュース・記事を見かけます。

今日の日経にも、首相肝煎りの成長戦略として9つのテーマが掲載されていました。

1:同一労働同一賃金など非正規の待遇改善

2:賃上げと労働生産性の向上

3:長時間労働の是正

4:転職・再就職支援。格差を固定させない教育

5:テレワーク、兼業・副業など柔軟な働き方

6:働き方に中立な社会保障制度、税制。女性・若者の活躍

7:高齢者の就業促進

8:病気の治療、子育て・介護と仕事の両立

9:外国人の受け入れの問題


優先度の差はあるけれど、どれもが当社の未来に関わるテーマですね。
(事業的、社内的、将来的)


4月から4人の新卒を迎え40人を超えますが、 まだまだ小回りの利くサイズだけに、

ひとつひとつ取り組んでいこうと思います。


REXメンバーも、こういった世の中の動きを掴み、

自社改善とともにクライアントサポートに生かしてもらいたい。

アンテナ高く日々を過ごしたいものです。


変化していくことをメンドーくさいと思うか、楽しもうとするか、

後々大きな差がでてくると思うのです。


働きやすい体制作りとともに、目指すは会社好き仕事好きの自走集団です!


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